خودکار وزارت ورزش به امضا نمی‌چرخد/ حقوق و عیدی کارمندان فدراسیون‌ها روی هوا
تاریخ انتشار: ۲۷ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۳۵۳۰۹۲
حکم روسای جدید فدراسیون‌های ورزشی هنوز از سوی وزارت ورزش و جوانان ابلاغ نشده است.
فدراسیون‌هایی که انتخابات خود را پشت سر گذاشته‌اند در بلاتکلیفی به‌سر می‌برند.
به گزارش طرفداری، روند برگزاری انتخابات فدراسیون‌های ورزشی از بهمن 1401 آغاز و تکلیف ریاست 11 فدراسیون ورزشی مشخص شد. انتخابات فدراسیون گلف سوم بهمن برگزار شد، انتخابات شمشیربازی 26 بهمن، دوچرخه‌سواری 30 بهمن، قایقرانی 4 اسفند، هندبال 10 اسفند، هاکی 14 اسفند، وزنه برداری 15 اسفند، جودو و کاراته 22 اسفند و ناشنوایان و ژیمناستیک نیز به ترتیب 23 و 24 اسفند برگزار شدند اما وزارت ورزش چندان عجله‌ای برای صدور احکام روسای جدید ندارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بیش از 50 روز از انتخاب حمید عزیزی به عنوان رییس جدید فدراسیون گلف گذشته ولی حکم او هنوز ابلاغ نشده است.
البته سانحه سقوط بالگرد حامل وزیر ورزش را می‌توان مهمترین دلیل چنین تاخیری دانست اما شنیده میشود احکام روسای چند فدراسیون که قبل این اتفاق انتخاب شده‌اند، امضا شده ولی به دلایل نامعلومی ابلاغ نشده است.
همچنین شنیده شده حمید سجادی، هفته گذشته با حضور در وزارت ورزش، احکام سایر فدراسیون‌ها را نیز امضا کرده است. نکته قابل تامل در این امر به مشکلاتی برمی‌گردد که دامن کارمندان فدراسیون‌ها را گرفته است.
گفته میشود با توجه به اینکه روسای منتخب هنوز حق امضا ندارند و از طرفی امضای چک‌ها و رسیدهای مالی پس از برگزاری انتخابات، برای سرپرستان ممنوعیت دارد، کارمندان این فدراسیون‌ها در آستانه آغاز سال نو و در روزهای پایانی سال هنوز حقوق خود را دریافت نکرده‌اند.
اخبار داغ
ایتالیای فقیر در اوج شانس کم بایرن مونیخ برای جذب ویکتور اوسیمن در تابستان آتی قلم قرمز امیر قلعه نویی روی نام ۵ بازیکن؟ / ادعای یک رسانه داخلی رئال مادرید از بین یوشکو گواردیول و جود بلینگام باید یکی را انتخاب کند تصادف شدید کاپیتان پیکان در سفر نوروزی / سامان فلاح از لیست تیم ملی خط خوردمنبع: طرفداری
کلیدواژه: فدراسیون ها وزارت ورزش
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tarafdari.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «طرفداری» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۳۵۳۰۹۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
فرمول اضافه حقوق ۱۴۰۳؛ چقدر به حقوق شما اضافه میشود؟ | عیدی سال ۱۴۰۳ چقدر است؟
زیسان: بررسی حساب و کتاب‌های گیج کنند‌های که در ابلاغیه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ می‌بینیم بر اســاس آیین نامــه حقوق و دســتمزد بخش خصوصی در سال، ۱۴۰۳ حداقل مزد ۳۵ و نیم درصد افزایش پیــدا کرده اســت.
یعنی حداقل دستمزد کارگرانی که به آنها حداقلی بگیر گفته می‌شـود از ۵ میلیــون و ۳۰۸ هــزار تومان به ۷ میلیون و ۱۸۲ هزار تومان تبدیل شــده که البتــه این خالــص رقم دریافتی آنها نخواهد بــود.
از آنجایــی که همــه کارگران حداقلی بگیر نیستند و گروه بزرگتر کارگر‌ها در رده‌های دیگر دستمزدی قرار میگیرند میزان افزایش حقوق آنها هــم اهمیــت دارد. اینطور که شورای عالی کار در نهایت تصمیم گرفــت و بعضــی از نماینده‌های کارگری را هم عصبانی کرد، غیر از حداقلــی بگیر‌ها بقیــه گروه‌های کارگــری باید حداقــل ۲۲ درصد افزایش حقوق داشــته باشند.
این شکاف ۱۳ درصدی بیــن حقوق حداقلی بگیر‌ها و ســایر رده‌های شغلی اگرچه صدای فعالان کارگری را در آورده، اما چندان غیر عادی نیســت. دو ســال پیش که حداقل حقوق کارگران بیشتر از ۵۷ درصد رشد کرد، سایر رده‌های درآمدی ۳۸ درصد رشد دســتمزد داشتند یا در ســال ۹۸وقتی حداقلی بگیر‌ها با رشــد ۳۶ درصدی حقــوق روبه رو شدند، بقیه رده‌های دستمزدی فقط ۱۳ درصد افزایش دستمزد گرفتند.
نماینده‌های کارفرمایی میگویند ســایر رده‌های درآمدی هم قدرت چانه زنی زیادی دارند هم بعضا حقوق‌های بالایی دریافت میکنند پس چندان نیازی به حمایت شورای عالــی کار ندارند امــا نماینده‌های کارگــری میگوینــد کارگرانی که چنــدان حقوق بالاتری نســبت به حداقل نداشــته اند و تعدادشان هم بسیار زیاد است قربانی بزرگ چنین شکافی هستند.
یکی از نکته‌هــای قابل توجه در مورد حقوق کارگران پایه سنوات آنها اســت. در واقــع بــه رقــم حقوق کارگرانی که بیشــتر از یک سال در یک مجموعــه کار کرده انــد پایه سنواتی هم اضافه میشود که برای ســال ۱۴۰۳ بدون تغییــر مانده و روزانه ۷ هزارتومــان یعنی ماهانه نزدیک بــه ۲۱۰ هزار تومان در نظر گرفته شــده اســت.
همچنین یک میلیــون و ۴۰۰ هزارتومان کمک هزینه خرید خواروبار یا همان بن کارگری هم باید به حقوق کارگران اضافه شود که نسبت به سال گذشته رشد ۲۷ درصدی داشته است. یک ۹۰۰ هزار تومان هم بابت حق مســکن و یک ۵۰۰ هزار تومان هم بابت حق تاهل به کارگــران تعلق میگیرد که هــم کارگران زن و هم کارگران مرد را در بر میگیرد.
به این ترتیب حداقــل حقــوق کارگران متاهل بدون فرزند بــه ۹میلیون و ۸۸۸هزار تومان میرسد و حداقل حقوق کارگران دارای دو و سه فرزند هم به ترتیب ۱۰ میلیون و ۸۹۰ هزارتومــان و ۱۱ میلیــون و ۱۰۷ هزار تومان خواهد بود.
در نهایت بد نیست یک نگاهی هم به کف و سقف عیدی سال ۱۴۰۳ بیندازیم که در انتهای سال و اواخــر بهمن و اوایل اســفند به دست کارگران میرســد. مبنای عیدی کارگران پایــه حقوق آنها است، اما شورای عالی کار برای آن سقفی هم تعیین میکند تا شکاف زیادی بین عیدی حداقلی بگیر‌ها و بقیه ایجاد نشــود.
بــه این ترتیب حداقل عیدی سال ۱۴۰۳ دو برابر کف پایه حقوق یعنی ۱۴ میلیون و ۳۶۵ هزار تومان و حداکثر آن، سه برابر حقوق پایه یعنی بالغ بر ۲۱/۵ میلیون خواهد بود.
منبع: کانال پیش بینی اقتصادی
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است